Verpflichtungen Drivecase

Verantwortungsvolle Prävention

Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Prävention

Die Arbeit an einer nachhaltigeren Prävention ist ein Weg, den wir gemeinsam mit allen unseren Stakeholdern gehen möchten. Drivecase nimmt Nachhaltigkeit ernst: Wir sind der Meinung, dass wir nicht nur zeigen müssen, was wir tun, sondern auch die Gewissheit vermitteln müssen, dass das, was wir tun, sinnvoll ist.

„Unsere Herausforderung besteht darin, Prävention immer nachhaltiger zu gestalten – sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft. Um dies zu erreichen, haben wir uns für Transparenz mit Umweltindikatoren für Produkte und für Vertrauen mit dem Responsible Digital Label entschieden.“

Edgard Singer

Marketing- und CSR-Projektmanager

Erneuerbare Energie

Grüner und regionaler Strom

Um seinen CO2-Fußabdruck zu verringern, hat sich Drivecase dafür entschieden, Strom aus erneuerbaren und zu 100 % regionalen Quellen zu beziehen. Ökostrom hat zwei wichtige Vorteile: Er hat nur geringe Auswirkungen auf die Umwelt und bietet eine Alternative zu bestimmten Ressourcen, die heute weltweit in großem Umfang zur Energieerzeugung genutzt werden und zunehmend knapper werden.

esat

Engagierte Partner

Die Zusammenarbeit mit einer ESAT ermöglicht es, indirekt die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern und einen Beitrag zur Solidarwirtschaft zu leisten, während gleichzeitig Ausgrenzung und Diskriminierung dieser Menschen bekämpft werden. Wir haben uns daher an die ESAT, APF Entreprise und Petit Prince gewandt, um uns mit motivierten Partnern zu umgeben und Arbeitnehmern mit Behinderung die Möglichkeit zu bieten, Aufgaben für unser Unternehmen zu übernehmen. Ein Austausch von Dienstleistungen, von dem alle profitieren.

Sanfte Mobilität

Mit dem Fahrrad zur Arbeit

Bei Drivecase nutzt ein Drittel unserer Mitarbeiter mehrmals pro Woche das Fahrrad, um zur Arbeit zu kommen. Auch in diesem Jahr haben wir wieder an der Challenge „Mit dem Fahrrad zur Arbeit” teilgenommen. In einem Monat legten die Teammitglieder mehr als 1075 km mit dem Fahrrad zurück, um zur Arbeit zu kommen. Das entspricht einer Strecke von Straßburg nach Neapel in Luftlinie. Um die sanfte Mobilität zu fördern, haben wir für unsere Mitarbeiter eine Pauschale für nachhaltige Mobilität eingeführt.

ETHIQUE DES AFFAIRES

Conformité règlementaire

Nous confirmons la parfaite conformité de notre dossier légal conformément à l'Article D8222-5 du Code du Travail, comme en atteste l'ensemble de nos documents officiels d'immatriculation d'entreprise ainsi que la régularité de nos cotisations sociales.

ZEI - accelerateur d'impact

Suivez notre progression RSE

Notre engagement ne se limite pas au Numérique Responsable et à l'énergie verte. Pour retrouver toutes nos actions en faveur de l'environnement et de la société, découvrez notre profil public sur ZEI. Conscient qu'il nous reste encore du chemin à parcourir, ZEI se présente comme le tableau de bord de nos actions RSE. Suivez notre progression RSE en cliquant ici.