Dispositif contre-expertise drogues salivaires (coffret de 25)

Le collecteur de salive est nécessaire pour effectuer une contre-expertise en cas de test salivaire positif à une drogue.

Avantage(s) :

  • • Coffret de 25 tests
  • • Collecteur de salive
  • • Obligatoire pour contre-expertise

A partir de178,05 € HT

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P8411

Stock : + de 50 boîtes
Délai de livraison : 3 à 4 jours ouvrés

Pourquoi choisir le produit Dispositif contre-expertise drogues salivaires (coffret de 25) ?

Le collecteur de salive est nécessaire pour effectuer une contre-expertise en cas de test salivaire positif à une drogue, dans le cadre d'analyses médicales, judiciaires ou toxicologiques. Il permet au laboratoire d'effectuer des recherches plus poussées sur la salive qui a été prélevée grâce à son système de récupération. 

- Stabilité des drogues : 30 jours, sauf THC (diminution de 25-30% après 7 jours)
- Stabilité de + de 30 jours dans des conditions réfrigérées (de toutes les drogues)
Drogues restantes stables dans les conditions de transport standard

Les tarifs indiqués sont pour des coffrets de 25 unités.

Découvrez sur le lien ci-dessous, la procédure et nos conseils pour la réalisation de tests salivaires en entreprises.

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Caractéristiques du produit Dispositif contre-expertise drogues salivaires (coffret de 25)

  • Quantité par sous-carton : 25
  • Normes et labels : CE

Questions fréquentes sur le produit Dispositif contre-expertise drogues salivaires (coffret de 25)

L'utilisation du dispositif de contre expertise doit être justifié par le responsable de l'entreprise. Les postes susceptibles d'être dépistés (exemples : conducteurs de travaux ou d'engins) doivent être désignés en amont dans le règlement intérieur ou dans une note de service. L’employeur doit justifier un risque particulier pour déterminer les catégories de salariés susceptibles d’être soumis à ce dépistage
L'analyse de l'échantillon est à faire auprès d'un laboratoire agréé. C'est à l'entreprise effectuant le dépistage de se rapprocher du laboratoire.
Responsable de la sécurité de ses salariés, c'est au responsable de l'entreprise de s'assurer de la mise en place et du bon fonctionnement de la politique de prévention contre les addictions en entreprise. Les collaborateurs pouvant être soumis au dépistage doivent être identifiées, et des actions de sensibilisation doivent être misent en place conjointement avec les responsable QHSE.

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