Tests de drogues salivaires

Les drogues nuisent fortement à la productivité des entreprises. Elles impactent directement la concentration, le temps de réaction et peuvent causer des troubles psychologiques.
Nous vous proposons d’acheter des tests salivaires de dépistage de drogues, ceux-ci vous permettent de détecter le cannabis (THC) avec des tests THC, la marijuana, la cocaïne, les amphétamines, le crack, le LSD, la MDMA, et de nombreuses autres drogues. Adaptés aux normes européennes, ils vous seront indispensables pour vous assurer de la sécurité de l'ensemble de vos collaborateurs et de vos unités opérationnelles. Tous nos tests salivaires de drogues sont fabriqués en France et suivent un cursus de qualité très strict. En totale conformité avec les exigences européennes, ils bénéficient du marquage CE pour vous assurer une qualité et une précision irréprochable (+ de 99%). Ces tests salivaires de drogue sont distribués dans toute l’Europe auprès des professionnels de la prévention et des entreprises.

Test de drogue salivaire en entreprise

Pour les entreprises en France, la loi autorise le contrôle par tests salivaires pour la drogue. A la demande de l'employeur, le salarié est tenu d’effectuer l’examen s’il fait partie d’une catégorie d’employés impliquant des risques particuliers. Ainsi pour vous aider à mettre en place le dépistage des drogues au sein de votre entreprise, Drivecase met à disposition des tests de drogues salivaires. Pour assurer la sécurité routière de tous et le respect des bonnes conduites, les contrôles anti-drogues en entreprise sont de plus en plus courants. Nous proposons des tests permettant de détecter les substances les plus couramment consommées en France tel que le cannabis. Nos autres tests permettent de détecter plusieurs drogues à la fois en détectant d’autres substances comme la cocaïne, les opiacés et d’autres encore, en plus du cannabis. Ces tests salivaires multi-drogues permettent d’obtenir des résultats fiables et rapides et de repérer des situations de polyconsommation. En cas de résultat positif, une contre-expertise est nécessaire et s’effectue avec un collecteur de salive. Pour en savoir plus sur le dépistage des drogues, n'hésitez pas à consulter les différentes informations présentes au sein des fiches produits de chaque test de drogue salivaire.

Réglementation sur le test salivaire de drogue en entreprise

Au même titre que les éthylotests jetables et pour lutter contre l’augmentation de la consommation des stupéfiants, le Conseil d’Etat a autorisé la pratique de tests salivaires dans l’entreprise par un supérieur hiérarchique. Le test salivaire de drogue détecte immédiatement les produits stupéfiants et a pour objectif de révéler l’existence d’une consommation récente de substance stupéfiante. Un salarié sous l’emprise de drogue peut représenter un danger physique et moral pour son employeur, mais également pour lui-même ainsi que ses collègues. C’est pourquoi ce test de dépistage a été rendu possible par la loi. Ce test n’est pas considéré comme un examen de biologie médicale, c’est pourquoi il peut être pratiqué par n’importe qui et ne requiert pas l’intervention d’un médecin. Toute personne habilitée dans l’entreprise (traditionnellement un supérieur hiérarchique) peut donc pratiquer un test salivaire afin de dépister si un salarié est sous l’emprise d’une drogue. Ces personnes sont tenues au secret professionnel sur le résultat.

La procédure pour un test de drogue salivaire en entreprise

Un test salivaire ne peut pas se faire à l’improviste. Il doit être régi dans le règlement intérieur ou via une note de service. Comme pour l’éthylotest, le test salivaire est soumis aux règles individuelles et collectives. Ainsi le test ne peut pas cibler l’ensemble des salariés mais seulement certains postes. L’employeur doit justifier un risque particulier pour déterminer les catégories de salariés susceptibles d’être soumis à ce dépistage (conduite de véhicules, manipulation de produits ou de matériels dangereux, …). Chaque salarié est tenu d’effectuer un test de dépistage de drogue à la demande de l’employeur. Le Conseil d’Etat a autorisé les employeurs à inscrire dans le règlement intérieur qu’un refus peut engendrer une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement. La personne supervisant le test est tenue au secret professionnel et ne peut donc divulguer le résultat à d’autres personnes (collègues, futurs employeurs, …). Néanmoins un témoin peut être présent lors des tests pour confirmer le résultat obtenu. Si le test de drogues s’avère positif, le supérieur hiérarchique peut décider de sanctions disciplinaires pouvant entraîner le licenciement. Si un salarié est détecté comme étant positif, il peut toutefois réclamer une contre-expertise médicale aux frais de l’employeur.

Test drogue salivaire : un moyen de prévention

Les dépistages de stupéfiants sont de plus en plus utilisés par les entreprises en tant que moyen de prévention des addictions. Utilisés souvent comme outils pédagogiques, ils vous permettront d'introduire ces nouveaux moyens de prévention auprès des salariés et de les sensibiliser aux effets néfastes des drogues au travail. Les méthodes de dépistages et de sensibilisation étant très récentes dans le milieu professionnel, il est important de progresser étape par étape. Pour cela, nous proposons d'autres outils complémentaires de prévention aux addictions, tels que les lunettes simulation aux drogues.

Comment fonctionnent nos tests de drogues salivaires ?

Nos tests de drogues salivaires ne nécessitent pas de prélèvement préalable de salive.

Avant le test :

Laissez le test atteindre une température ambiante (15°C à 30°C).
Vérifiez que la personne n’a rien mis en bouche depuis au moins 10 minutes (nourriture, tabac, boisson, chewing-gum…).

Utilisation :

Sortez le test de son emballage et retirez le capuchon.

Placez la partie absorbante sous la langue de la personne. Vous pouvez lui demander de bouger la langue d’un côté à l’autre pour favoriser l’accumulation de salive.

Maintenez la partie absorbante sous la langue pendant 1 minute, en tenant le test vers le haut, jusqu’à ce que le front de migration atteigne la ou les lignes de contrôle (C).

Après prélèvement :